Capacitação em liderança
– Igreja Betel Geisel –
Aula 01
Tendo em vista que a grande necessidade nos dias de hoje é a de termos líderes:
- Que tenham o coração na obra de Deus,
- líderes que tenham verdadeiro desejo de servir a Cristo e honrá-lo através de suas vidas,
- líderes que possuam um claro compromisso com o senhorio e com a pureza da sã doutrina;
- torna-se necessário para isso conhecermos como deve ser esse líder, quais as qualidades, quais os deveres, como exerce a liderança.
No entanto, são poucos os líderes que desejam pagar o preço da liderança,
…pois liderança é trabalho, é preocupação, exaustão, responsabilidade; bem como uma das maiores honras que o homem de Deus pode adquirir.
Tenhamos em mente que o líder é uma pessoa como qualquer outra, sujeita aos mesmos sentimentos, anseios, desejos, alegrias, tristezas, vitórias, conquistas e derrotas. Tomo por base que um líder só é líder, de fato, quando é nascido de novo, nascido Espírito, tendo a Cristo como Senhor e Salvador de sua vida e que está se deixando ser moldado pelo trabalho do Espírito Santo em sua vida.
Uma pergunta inicial: O que vem a ser um líder?
Deus pode escolher a quem Ele quiser para ocupar a posição de líder. Afinal de contas, Ele é Deus, nós apenas criaturas, Ele o Criador.
Deus está chamando líderes. Ele está a procura de líderes. “Busquei entre eles um homem que tapasse o muro e se colocasse na brecha perante mim a favor desta terra, para que eu não a destruísse; mas a ninguém achei” (Ez 22.30).
Tendo em mente que Deus escolhe e chama pessoas, o líder é:
- Uma pessoa que está consciente do seu papel na liderança, sabe que está no comando e que este comando foi-lhe outorgado por Deus.
- Ele é alguém que vê as necessidades das outras pessoas. Está sensível para com elas. Com isso, procura, na maneira do possível, ajudá-las a superar os seus obstáculos.
- Uma importante qualidade do líder tem de ser integridade inquestionável. Sem ela, não é possível o verdadeiro sucesso, não importam se estejam trabalhando em turma de fábrica, campo de futebol, no exército ou num escritório. Se os colegas de um homem descobrem nele falsidade, se percebem que nele falta de integridade direta, este homem fracassará. Seus ensinos e seus atos devem ser congruentes. Assim, a maior necessidade é integridade e propósito elevado.
- Toda influência que o líder vem a possuir, deve primeiramente ser por ele reconhecido que lhe concedido por Deus. Tudo provêm de Deus. Cristo disse: “Eu sou a videira; vós sois as varas. Quem permanece em mim e eu nele, esse dá muito fruto; porque sem mim nada podeis fazer” (Jo 15.5). Sem Cristo, o líder nada pode. “O exemplo máximo de liderança é Jesus. Seu grupo era constituído por doze, incluindo um que duvidou, outro que negou conhecê-lo e ainda outro que o traiu entregando-o aos assassinos. No entanto, com este pequeno grupo, ele mudou o mundo”.
- O líder não é um ditador. Aquele que chega com a palavra e diz tudo o que se deve fazer.
- Ele deve procurar incutir nas mentes das pessoas que elas devem participar na elaboração dos projetos, dos planos, etc. Assim, ele não irá exercer uma função autoritária e poderá com isso estar desenvolvendo novos líderes dentro do grupo.
- O líder deve, no entanto, ter a consciência que deve sempre estabelecer metas, bem como os meios necessários para atingi-las. Para isso, uma boa comunicação é fundamental.
- O líder deve ser alguém que se esforça para aprender a se comunicar. Deve saber dizer exatamente o que pretende e como pretende.
- Boa comunicação é imprescindível para a realização das metas, conseqüentemente os liderados não terão problemas em segui-lo.
- Motivação é chave para atingir os planos. Ele deve estar sempre motivando os demais, bem como motivando a si mesmo. Quando o trabalho é bem executado, ele deve saber dar crédito às pessoas por isso, deve elogiar o trabalho bem feito. Deve também cobrar quando o trabalho não acontece.
- O líder deve procurar pedir auxílio ao Senhor Jesus Cristo – o Líder dos líderes, o Mestre por excelência – para exercer a liderança. Colocando-se diante de Deus para escutar o que Ele manda, estará sendo o tipo de líder que Deus está a procura. Uma pessoa consagrada, temente a Deus, que faz o que lhe agrada, porque seu objetivo e glorificar Aquele que o arregimentou.
- “Os líderes que trabalham com mais eficiência dizem ‘eu’, não pensam ‘eu’. Pensam ‘nós’. Pensam na ‘equipe’. Entendem que seu serviço fazem a equipe funcionar. Aceitam responsabilidade e não se evadem, mas ‘nós’ conseguimos o crédito. Há uma identificação (com frequência, um tanto inconsciente) com a tarefa e com o grupo. Isso é o que cria a confiança. O que capacita para conseguir que a tarefa seja feita”
- O Líder e a Firmeza Espiritual e doutrinária. “Para liderar o povo de Deus, um dos maiores segredos é a firmeza, e não a força. Os líderes mais respeitados são aqueles que têm firmeza espiritual e segurança em suas convicções doutrinárias, refletindo isso em suas vidas espirituais”. Os líderes têm que ser pessoas firmes. A firmeza dos líderes também afetará a vida dos demais.
Enfim, O QUE É A LIDERANÇA?
“Liderança é a capacidade de reconhecer as habilidades especiais e as limitações dos outros, associada à capacidade de introduzir cada um dentro do serviço que desempenhará melhor no corpo de Cristo”.
Há algumas palavras chaves importantes neste conceito, que estão relacionadas a liderança:
- Reconhecer habilidades das pessoas.
- Entender as limitações de cada um.
- Saber introduzir cada pessoa no serviço certo.
Um modelo bíblico de liderança baseada na vida do PERSEVERANTE apóstolo Paulo.
“….mas uma coisa faço: esquecendo-me das coisas que ficaram para trás e avançando para as que estão adiante, prossigo para o alvo, a fim de ganhar o prêmio do chamado celestial de Deus em Cristo Jesus.” Filipenses 3:13-14
No versículo acima, Paulo compartilha algumas características importantes em sua liderança:
- Foco: …mas uma coisa faço…
- Lembranças e memórias saudáveis: ….esquecendo-me das coisas que ficaram para trás…
- Desejo incessante de avançar, progredir: ….prossigo para o alvo….
- Busca de Meta e resultado: …a fim de ganhar o prêmio do chamado celestial de Deus em Cristo Jesus…
Frase chave:
“A persistência produz progresso contínuo, pois à medida que se esforça, o líder adquire habilidades até atingir seus objetivos.”
“A perseverança nos leva a resultados cada vez melhores. Nunca se deve desistir diante de dificuldades.”
PERGUNTA: Você se considera uma pessoa perseverante diante de muita pressão e vivendo dias difíceis?
As experiencias de liderança do apóstolo Paulo
Na prisão, o apóstolo Paulo escreve sua carta aos Filipenses para agradecer a igreja porque participaram do evangelho desde o primeiro dia (1: 5).
O apóstolo lembra com alegria como sua prisão motivou os irmãos a proclamar o evangelho sem medo (v. 14). É por isso que Paulo perseverou na pregação. Desde o dia em que ele foi alcançado por Cristo (3:12), ele não parou de se mover para a meta, sabendo que ainda havia muito a ser alcançado (v. 13-14), e embora ele já tivesse conseguido muito, ainda não atingido o objetivo do seu chamado.
Paulo sabia que todas as perdas e sofrimentos em todo o seu ministério o ensinaram a ser paciente e isso o levou a ter um progresso contínuo em sua vida e em seu relacionamento com Cristo. Porque sabemos que a tribulação produz perseverança; a perseverança, um caráter aprovado; e o caráter aprovado, esperança.
E a esperança não nos decepciona (Rm 5:3-5). Como MacArthur (2010, p. 323) diz: A paciência produz um caráter que foi refinado no fogo da prova.
Para refletir
“As perdas que temos em nossa vida e o sofrimento pelos quais passamos como cristãos, devem nos levar a perseverar, ser paciente e continuar a avançar para alcançar o que Deus nos preparou.
E se Deus nos chamou para liderar as pessoas e nós os servimos com esforço (v. 14), ou se alcançamos metas e realizações que estabelecemos, devemos ter em mente que na vida cristã e no serviço haverá vitórias, haverá falhas, haverá alegrias e haverá tristezas. Mas nunca esqueça que o melhor está adiante.”
